工作职责：

职责一：法务管理制度的建立与维护
1.建立并完善法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；
2.促进集团总部和区域依据法务管理制度及流程工作，促进内部依法经营，预防和控制各部门经营中的风险，为公司运营提供有效的法律保障。
职责二：合同、公函及其他法律文件
1.按制度要求执行相关法务工作并负责区域合同预审核工作，协助部门同事完成合规事务；
2.起草、审核、修改区域各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；
3.参与区域重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持；
4.完成领导交办的其他事务。
职责三：纠纷处理
1.能够独立代理或协助外聘律师开庭应诉；
2.协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；
3.制定诉讼或仲裁方案并提交区域领导和外聘律师研究讨论；
4.负责诉讼或仲裁法律文件的的递送工作；
5.负责整理区域诉讼费用支出情况；
6.跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导；
7.判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜；
8.负责劳资类事务，与人力资源中心对接日常相关事务。

任职资格：

1、教育水平：本科及以上学历；
2、专业要求：法学专业；
3、性别年龄：男女不限，25-35岁；
4、从业技能：3年以上企业法务工作经验或律师事务所工作经验；
5、专业技能：熟练掌握《民法典》合同编，熟练掌握建设工程相关法律法规，了解《民事诉讼法》、《行政诉讼法》等，能独立处理诉讼案件；
6、通用技能：具备良好的沟通、协调和应变能力；
7、个性特质：积极进取，具有良好的法律逻辑思维能力；
8、其 它：具律师执业证优先。