工作职责：

工作职责：
1、负责公司人力资源各模块工作，如招聘、培训、薪酬绩效及员工关系等;
2、参与人力资源前沿管理工作：人力资源战略与规划、人才管理项目推动、人力资源政策制订;
3、其他人力资源项目管理及领导交办的工作。

任职资格：

任职资格;
1、2024届本科应届毕业生及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、希望你是一个知心同事，能温暖身边的人；
3、角色任意切换，能站在业务端思考问题，与业务成为好伙伴；
4、希望你能宏观思考，又能实际落地。